सऊदी अरब, सेवा अनुभव प्रमाण पत्र

वर्क एक्सपीरियंस सर्टिफ़िकेट ‘व्यावहारिक अनुभव’ वास्तव में किसी भी व्यक्त के जीवन के लिए मायने रखता है। वर्क लाइफ मे, जिन कर्मचारियों के पास बहुआयामी (Multifunctional) कौशल है, वे अपने कैरियर मे अनेकों कंपनियों के लिए काम करते हैं और अपने प्रतिभा के अनुसार उच्चतम पदों पर पदोन्नति होते चले जाते हैं। पढ़े-सऊदी अरब, सेवा समाप्ति लाभ (End of service benefits) गणना-2020

दुनिया भर के देशों से प्रवासी कामगार नौकरियों के लिए सऊदी अरब आते है उनमें ज्यादातर मज़दूर, तकनीकी व्यक्ति और कुछ अन्य जिनके पास विशेष डिग्री के साथ व्यावसायिक शिक्षा होती है। उनमें से हर एक अपने काम का रिकॉर्ड रखना चाहता है। 

इसके लिए उन्हें सर्विस सर्टिफ़िकेट या एक्सपीरियंस सर्टिफ़िकेट की आवश्यकता होती है। यह प्रमाण पत्र आपके द्वारा किए गए कार्य या कौशल को इंगित करता है। किसी दूसरी कंपनी मे जॉब के लिये अप्लाइ करने पर एक्सपीरियंस सर्टिफ़िकेट बहुत ही सहायक होता है। पढ़े-सऊदी अरब में किसी व्यक्ति पर कानूनी मामला दर्ज है या नहीं – जाँचने का आधिकारिक तरीका

यह प्रमाण पत्र कर्मचारी के अनुबंध समाप्त होने या नौकरी छोड़ने के उपरांत दिया जाता है।

सऊदी श्रम कानून इस संबंध में क्या कहता है? 

सेवा अनुभव प्रमाण पत्र 

सऊदी श्रम कानून, 05/05 / 1436 H के रॉयल डिक्री नंबर M / 46  के अनुसार कोई भी कर्मचारी नियोक्ता से अपने सेवा प्रमाण-पत्र का अनुरोध कर सकता है,अतः काफ़िल या कंपनी को अपने कर्मचारी द्वारा अनुरोध किए गए वर्क प्रमाण पत्र को प्रदान करना होगा, जिस पर उसके सभी सकारात्मक बिंदु लिखे जाने चाहिए। पढ़े-सऊदी अरब, मकतब अमल (Maktab Amal) लोकेशन, समय और हेल्पलाइन नंबर

इनमें से कुछ चीजें अनिवार्य रूप से शामिल होने चाहिए जैसे काम शुरू करने की तारीख और काम छोड़ने की तारीख, सैलरी डिटेल्स और प्रोफेशन लिखी जानी होना चाहिए। इसके अलावा प्रमाण पत्र जारी करने का कोई शुल्क कर्मचारी के वेतन से नहीं लिया जाना चाहिए। पढ़े-सऊदी अरब, इकामा पर दर्ज Huroob Status की जाँच करें-2020

सऊदी श्रम कानून नियोक्ता कों प्रमाण पत्र मे ऐसी किसी भी तथ्य को शामिल करने से प्रतिबंधित करता है जिससे कर्मचारी के प्रतिष्ठा को नुकसान पहुँचाता हो या नए रोज़गार प्राप्त करने के अवसर मे बाधक हो। सऊदी अरब का नया श्रम कानून 18 अक्टूबर 2015 को लागू किया गया था। पिछले कानून के अनुसार नियोक्ता प्रमाण पत्र मे कारण के साथ कुछ अन्य तथ्य शामिल सकते थे। पढ़े-सऊदी अरब, निताकात, रंग, श्रेणियाँ और लाभ

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