सार्वजनिक व सरकारी क्षेत्र के कंपनियों में अनुबंध नौकरियाँ 100% स्थानीय-करण

सऊदी अरब, श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा लिये गए हालिया फैसले के अनुसार सरकारी कंपनियों व निदेशालयों (Directorate) द्वारा प्रदान किए जाने वाले सभी अनुबंध (contract) नौकरियों में सऊदी-नागरिक (Saudization) को तत्काल प्रभाव से लागू किया जाना है।

इसका मतलब यह है कि सभी संविदा नौकरियाँ (contract jobs) जो सार्वजनिक और सरकारी कंपनियाँ जो मेंटेनेंस क्षेत्रों की हैं, वहाँ केवल सऊदी नागरिकों को ही वरीयता दी जायेगी। यानि 100% सऊदीजेशन (Saudization) कॉन्ट्रैक्ट जॉब्स पर किया जाएगा। पढ़े-सऊदी अरब, निताकात कानून, रंग, श्रेणियाँ और लाभ

नीचे दिए गए सेक्टरों मे सुपरवाइजरी नौकरियों मे फिलहाल सऊदीयो की 51% हिस्सेदारी है जिसे बढ़ा कर 100% किया जाना है। 

  • सूचना प्रौद्योगिकी
  • सामान्य सेवाएं
  • प्रशासन और सहायता सेवाएँ
  • मेंटेनेंस

नीचे दिए गए सेक्टरों मे सुपरवाइजरी नौकरियाँ को फिलहाल 40% सऊदीजेसन (Saudization) प्रावधान के तहत के सऊदीयो के लिये सुरक्षित होगा। (निर्माण/ उत्पादन)

  • यांत्रिक
  • विद्युतीय
  • उपकरण
  • सिविल 
  • सेफ्टी

नीचे दिए गए सेक्टरों मे एडमिनिस्ट्रेटिव नौकरियाँ मे फिलहाल 50% सऊदीजेसन (Saudization)। 

  • विद्युतीय
  • उपकरण
  • सिविल
  • सेफ्टी
  • सूचना व प्रौद्योगिकी
  • सामान्य सेवाएं
  • प्रशासन और सहायता सेवाएँ

इंजीनियरिंग, तकनीकी और विशेषज्ञ नौकरियों में फिलहाल 30% से 50% सऊदी-करण (Saudization) को बनाए रखा जाएगा। 

वोकेशनल और ऑपरेशनल जॉब्स में 70 सऊदी-करण (Saudization) बनाए रखा जाएगा।

इसके अलावा, श्रम मंत्रालय ने स्थानीय-करण (Saudization) के अवसरों को और बेहतर बनाने के लिये सरकारी एजेंसियों/कंपनीयो को लो रिस्क नौकरियों को 100% सऊदीकरण करने की  पूर्ण स्वतंत्रता दी है और आवश्यकता अनुसार पुरुष और महिला को जॉब देने व लिंग अनुपात को बनाए रखने के लिए कहा है। पढ़े-Saudization और Nitaqat प्रोग्राम का प्रवासी श्रमिकों पर प्रभाव

स्रोत-saudi expatriate

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