सऊदी मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (HRSD Ministry) ने शिक्षित सऊदी पुरुषों व महिलाओं के प्रतिभा को बढ़ावा देने के उद्देश्य से मार्केटिंग जॉब में कम से कम 30% सऊदीकरण (Saudization) लागू करने का फैसला लिया है।
मार्केटिंग जॉब में सऊदीकरण (Saudization)
मार्केटिंग सेक्टर में 30% सऊदीकरण के निर्णय से सऊदी अरब में स्थानीय लोगों के लिए लगभग 12,000 नौकरियां पैदा होने की उम्मीद है। पढ़े–किराना स्टोर (बकाला) और सुपरमार्केट में 50% सऊदीकरण
01- सभी प्राइवेट कंपनियों के नौकरियों में कम से कम 30% सऊदी पुरुष/महिला को जॉब पर रखना अनिवार्य कर दिया गया है।
02- मार्केटिंग जॉब में 30% सऊदीकरण केवल उन कंपनियों में लागू किया गया है जहां 5 से अधिक लोग मार्केटिंग के जॉब में कार्यरत हैं।
03- यह नियम 1 अप्रैल 2022 से लागू किया गया।
04- मार्केटिंग जॉब में सऊदी के लिए न्यूनतम मासिक वेतन SR 5,500 तय किया गया है।
6 मार्केटिंग जॉब सऊदी नागरिकों के लिए आरक्षित
प्रथम चरण में निम्नलिखित 6 व्यवसायों को सऊदी महिला/पुरुष के लिए आरक्षित किया गया है।
- मार्केटिंग मैनेजर (Marketing Manager)
- मार्केटिंग स्पेशलीट (Marketing Specialist)
- विज्ञापन और जनसंपर्क मैनेजर (Advertising and Public Relations Manager)
- मार्केटिंग सेल्स एक्सपर्ट (Marketing Sales Expert)
- विज्ञापन डिजाइनर (Advertising Designer)
- कमर्शियल फोटोग्राफर (Commercial Photographer)
कंपनियों को सऊदीकरण (Saudization) से लाभ
जो कंपनी हुकूमत द्वारा बनाए नियम के अनुसार 30% सऊदीकरण बनाए रखती है तो उस कंपनी/काफ़िल को सऊदी हुकूमत दवारा निम्नलिखित लाभ दिए जाएंगे;
01- 50% वेतन सहायता (हुकूमत वहन करेगी)।
02- कर्मचारियों को फ्री ट्रेनिंग।
03- काम पर आने-जाने के लिए ट्रांसपोर्ट अलाउंस।
04- दूरस्थ कार्य भत्ता (Remote Work Allowance)।
05- महिला कर्मचारियों के लिए चाइल्डकैअर भत्ता।
06 – स्थानांतरण भत्ता (Relocation Allowance)। पढ़े–लिमोजिन, टैक्सी, उबर, जैसी ऐप-आधारित सेवा का सऊदी-करण
सऊदीकरण को गणना करने का तरीका (Mechanism of calculating Saudization)
नए सऊदीकरण (जॉब) के गणना को नीचे समझाया गया है;
- यदि किसी कंपनी में कुल मार्केटिंग जॉब 22 है तो,
- नए सऊदीकरण (Saudization) नियम के अनुसार दर (22 x 30%) = 6.6 यानी 7 सऊदी नागरिकों को जॉब रखना अनिवार्य किया होगा।
क्या होगा यदि कंपनी/काफ़िल सऊदीकरण के नियम का पलान नहीं करते है तो?
यदि कंपनी/काफ़िल 30% सऊदीकरण जॉब नियम का 01 अप्रैल, 2022 तक पूरा नहीं है तो निम्नलिखित परिणामों का सामना करना पड़ेगा;
- मार्केटिंग जॉब वाले इकामा धारक/कर्मचारी अपने इकामा प्रोफेसन/जॉब टाइटल को नहीं बदल पाएंगे।
- इकामा धारक/कर्मचारी अपनी कंपनी/काफ़िल नहीं बदल पाएंगे।
- निम्नलिखित 6 मार्केटिंग जॉब वाले इकामा धारकों का इकामा रिन्यूअल नहीं होगा।
- कंपनी/काफ़िल को कोई नया वीजा नहीं मिलेगा। पढ़े–टेक्निकल, इंजीनियरिंग सहित 6 सेक्टरों के जॉब का सऊदीकरण
